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Evolution & Perspectives  propose la conception et la réalisation de stages de formation sur mesure. Ceux-ci sont proposés après étude complète de la problématique du client. Nos réponses portent sur des programmes de courtes durées ou sur des programmes plus élaborés, prenant en compte la globalité de l'entreprise, de la collectivité, ou de l'administration.
 Evolution & Perspectives propose des formations collectives ou individuelles, pouvant toutes s'intégrer dans le cadre de la formation continue.
Evolution & Perspectives propose, en post-formation, le suivi des stagiaires. Les points de blocages ou mal assimilés peuvent être repris individuellement ou en petit groupe, afin d'optimiser l'action au regard des objectifs fixés. La post-formation a pour but d'améliorer le retour sur investissement de la formation.
Evolution & Perspectives  axe sa pédagogie sur un apprentissage concret et pragmatique. Après la conceptualisation du sujet, le stagiaire apprend sous forme d'exercices ou jeux de rôles.

Quelques types de formations déjà réalisées :
Piloter
Contrôler, un acte de management !
Tableau de bord (indicateurs de performances)
Manager en mode projet
Manager en situation de crise
Piloter le changement

Organiser
Définir une organisation
Mise en œuvre d'une réorganisation
Gérer son temps

Leadership
Les quatre composantes du leadership
L'impact personnel

Animer
Définir son type de communication
Manager par l'adhésion
Négocier un objectif
Anticiper et gérer les conflits
Animer en mode coach
Créer une cohésion d'équipe

Manager avec les partenaires sociaux
Droit, devoir et communication avec le comité d'entreprise
Droit, devoir et communication avec les délégués du personnel
Droit, devoir et communication avec le CHSCT
Communiquer et négocier avec les représentants syndicaux