Saviez-vous que 75 % des milléniaux souhaitent travailler avec des leaders porteurs de sens et de valeurs ?
Il est essentiel pour une entreprise qui souhaite attirer et fidéliser les talents d’aujourd’hui et de demain de travailler sur le sens de son activité et ses valeurs, grâce à la raison d’être.
Définir votre raison d’être permettra d’identifier le « pourquoi » de votre entreprise. Au-delà de la rémunération, pourquoi vos collaborateurs se lèvent tous les matins ? Qu’apportent-ils au monde qui les entoure ?
Nos consultants Raison d’Etre vous accompagnent pour
- Identifier votre histoire, vos valeurs, vos forces et les personnes qui vous inspirent.
- Faire émerger les idées et les attentes à tous les niveaux de la hiérarchie.
- Créer les conditions d’un consensus de votre organisation.
- Valider la vision que vous avez de votre entreprise en la confrontant avec celle de vos différentes parties prenantes.
- Participer à l’écriture de votre raison d’être en fonction de vos valeurs et vos forces.
- Vous accompagner dans la rédaction de l’engagement sociétal qui découle de votre raison d’être.
La définition de la raison d’être permet de réunir vos équipes autour un objectif commun, de les rendre fières de travailler pour vous, et de mettre en place une démarche RSE qui aura du sens pour l’équipe dirigeante et tous les collaborateurs.
Lorsque bien définie et transcendée au travers d’actions concrètes, votre Raison d’Etre devient un véritable identificateur pour attirer les profils qui y sont sensibles et partagent un même référentiel de valeurs.
Contact
Pour plus d’informations sur notre service de définition de votre raison d’être, programmez un entretien avec Amélie Toupry, Responsable Corporate Perspectives : amelie-toupry@evolution-perspectives.com.
