Le marché du conseil en France a connu une croissance exponentielle au cours des 10 dernières années. Selon le Syntec Conseil, ce secteur a en effet doublé de taille entre 2009 et 2019, et doublera encore de taille d’ici à 2031.
Mais, où en est ce secteur après une année 2020 marquée par un recul inédit de l’activité ? Quels sont les secteurs du consulting qui ont su s’adapter et rebondir ? Et, quelles sont les perspectives pour les jeunes consultants ou les professionnels qui souhaitent se reconvertir dans ce secteur ?
Nous répondons à toutes ces questions dans cet article sur le marché du consulting en France en 2021.
Après 2020, le retour de la croissance pour le consulting
Tout d’abord, commençons par quelques chiffres généraux sur le conseil en entreprise. Ce secteur :
- Compte plus de 15 000 entreprises en France et 120 000 personnes salariées, dont 80 % de cadres.
- Représente 20 milliards d’Euros de chiffre d’affaires en 2021 selon le Syntec Conseil.
Après 10 années de croissance, la crise de 2020 a mené à un recul de 7,2 % de l’activité. Mais, le secteur du consulting a su rebondir rapidement et retrouver une croissance d’avant Covid-19 en 2021, selon le Syntec Conseil :
- En mai 2021, 77 % des cabinets de conseil estiment que leur activité est satisfaisante, voire supérieure au budget prévisionnel.
- Les cabinets de conseil décrivent de belles perspectives de croissance, avec + 11 % d’activité par rapport à 2020, et + 3 % par rapport à 2019.
Ceci se retrouve également lorsque nous analysons les perspectives de recrutement du secteur. En effet, entre janvier et juin 2021, une hausse des effectifs de 5 % en moyenne est attendue. Ceci montre la résilience du conseil en entreprise en temps de crise.
Le secteur du conseil en stratégie tire son épingle du jeu
Même au cœur de la crise de 2020, le consulting en stratégie a su s’adapter. C’est le seul domaine qui a affiché une hausse d’activité de 2 % selon le magazine Consultor. En 2021, cette croissance continue, avec une hausse estimée de 10 % par rapport à 2020 selon le Syntec Conseil.
Ces chiffres extrêmement positifs montrent que cette branche a su rapidement développer de nouveaux services en lien avec les priorités changeantes de leurs clients. Mais elle a aussi compris comment utiliser le télétravail pour continuer de proposer ses services.
Parmi les missions qui reviennent le plus pour le conseil en stratégie en 2021, nous retrouvons :
- La revue du portefeuille d’activité.
- La réorganisation des COMEX.
- Le lancement de nouvelles offres.
- La mise en place de stratégies de croissance digitales.
Un bel avenir pour le marché du conseil en France selon les experts du secteur
Le marché du conseil en France a su rapidement rebondir et entamer sa relance en 2021. Ceci s’accompagne d’une augmentation des recrutements. En 2020, lors du premier confinement, les cabinets ont arrêté tous leurs efforts de recrutement en prévision d’une diminution du nombre de contrats. Or, cette diminution a été bien moindre que prévu, et 2021 marque un retour fort des embauches. Les cabinets doivent donc rapidement recruter afin de répondre à la demande de leurs clients.
Ainsi, 2021 s’annonce être une année record pour les nouvelles embauches, aussi bien sur des profils juniors que seniors. Selon Eric Barch, Partner en charge des recrutements chez Olivier Wymane, dans le magazine Consultor, le nombre de nouvelles embauches sera certainement deux à trois fois supérieur aux années d’avant Covid.
Cette demande de profils qualifiés se heurtent cependant à problème de ressources. Les cabinets de conseil ne peuvent pas augmenter les effectifs qu’ils recrutent à la sortie d’écoles de commerce, selon le Président du Syntec Conseil. Ils se tournent donc vers :
- Des consultants indépendants afin de combler leurs effectifs sur le court terme.
- Des profils plus atypiques pour le marché, en recrutant directement au cœur des secteurs qui les intéressent.
Enfin, certaines tendances en termes de missions se dessinent, comme le besoin de consulting pour :
- Les secteurs en lien avec les nouvelles révolutions industrielles, qu’il s’agisse du secteur, digital, spatial ou biologie.
- Intégrer une démarche RSE au sein d’une entreprise.
- Réorganiser et restructurer les entreprises et s’adapter à de nouvelles organisations du travail (télétravail, travail hybride, …).
- La cyber sécurité, le E-commerce, la Fintech et tout ce qui touche au digital.
Il existe donc une très belle opportunité pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans le consulting. Et plus particulièrement pour tous ceux qui possèdent une expérience et une expertise dans l’un des secteurs mentionnés plus haut. Si c’est votre cas, renseignez-vous dès maintenant sur les critères de sélection des cabinets. Puis faites une formation de consultant, afin d’acquérir toutes les méthodes essentielles pour travailler dans le conseil en entreprise. Ceci vous permettra de vous différencier des autres profils !
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Fabienne Lemaigre-Voreaux, Directrice Générale de la Haute école de formation & consulting.
Sources :
https://www.consultor.fr/articles/en-pleine-reprise-le-consulting-force-de-se-reinventer
https://www.consultor.fr/articles/recrutements-une-reprise-a-couteaux-tires
https://www.consultor.fr/articles/les-perspectives-de-sortie-de-covid-dans-le-conseil
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