Pourquoi former un formateur interne en entreprise ?
Vous cherchez à simplifier le transfert des compétences entre vos collaborateurs ?
En proposant à certains de vos salariés qualifiés de devenir formateurs internes, vous bénéficierez :
- Des formateurs experts dans votre secteur d’activité, mais aussi dans votre entreprise.
- D’une souplesse de planification de la formation.
- De coûts de formation réduits.
- D’une systémisation du transfert des compétences entre vos collaborateurs.
Formez votre équipe en 4 mois !
Notre parcours de formateur interne en entreprise, issu de notre formation de formateur professionnel d’adultes préparant au titre professionnel de formateur professionnel d’adultes délivré par le Ministère du Travail, inclut 14 modules permettant de maîtriser toutes les spécificités de la formation professionnelle d’adultes :
- Connaître le métier de la formation et de formateur.
- Elaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande.
- Déterminer les objectifs pédagogiques.
- Construire le scénario pédagogique détaillé.
- Utiliser les neurosciences dans les techniques d’apprentissage.
- Accompagner l’apprenant.
- Choisir le mode de diffusion des ressources, du support papier au Digital Learning.
- Evaluer la formation.
- Prendre en compte les modalités digitales dans la conception et l’animation des formations.
- Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur interne en entreprise et professionnel dans sa spécialité.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, professionnelle et environnementale.
- Incarner son rôle de formateur.
- Préparer et ouvrir sa session de formation.
- Animer une séquence de formation.
A l’issue des 4 mois, ils seront à même de créer des parcours de formation adaptés à votre entreprise et à vos besoins en termes de compétences, de former tous leurs collègues et d’adapter leur accompagnement aux besoins de chaque apprenant.
Notre pédagogie
Notre formation de formateur interne en entreprise est pensée pour leur permettre de suivre ce parcours en parallèle de leur activité professionnelle :
- Cours théoriques à distance : Vos collaborateurs pourront se former où et quand ils le souhaitent grâce à un espace apprenant en ligne, privé et sécurisé. Ils auront accès à des vidéos-cours, des vidéos de mises en scènes, des supports PDF, des fiches récapitulatives, … pour maitriser toutes les connaissances théoriques.
- Séminaires de formation en présentiel : animés par nos formateurs, ces séminaires permettront à vos collaborateurs de mettre en pratique leurs compétences et d’affiner leur maîtrise du métier de formateur professionnel d’adultes.
- Accompagnement individuel et personnalisé : à leur demande, vos collaborateurs pourront contacter notre équipe de formateurs afin de leur poser toutes leurs questions pédagogiques et techniques durant leur formation de formateur interne en entreprise.
Nos engagements envers vous et vos collaborateurs
- Une équipe de formateurs certifiés : tous nos formateurs sont des professionnels certifiés et en exercice.
- Un parcours d’expert, reconnu pour sa qualité et son exigence : nous formons, au sein de notre école d’application, des experts de haut niveau depuis 2016. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre exigence en France et à l’international.
- Une pédagogie interactive : Nous nous appuyons sur les neurosciences pour proposer un parcours interactif, maximisant l’ancrage des apprentissages et le développement des compétences de formateur interne en entreprise.
- Une formation transversale, pragmatique et exigeante : Nous puisons dans différents courants de pensées pour proposer des outils pragmatiques et permettre à vos collaborateurs d’exercer à un haut niveau de professionnalisme.
- Un accompagnement individuel et personnalisé : Nos formateurs sont présents auprès de vos collaborateurs pour les accompagner pendant leur formation pour maximiser leurs chances de succès.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de nos formateurs, durant tout leur parcours.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Accélérez votre performance avec le Groupe Evolution & Perspectives
Vous souhaitez former un formateur interne en entreprise ou plusieurs ? Contactez notre équipe dès à présent !
Plus d’informations sur notre formation formateur interne
Les objectifs de la formation
- Concevoir et animer des actions de formation en intégrant des environnements numériques.
- Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants.
Evaluation des compétences
Nous effectuons une évaluation continue tout au long de la formation de vos collaborateurs :
- Ils devront réaliser les stages pratiques et les rapports correspondants.
- Elaborer leur dossier professionnel et leur dossier projet.
- Réussir l’ensemble des QCM de validation.
A la fin de leur formation, vos collaborateurs participeront à un Entretien Individuel de Certification devant un jury habilité par le Ministère du Travail. Il s’agit d’une mise en situation durant laquelle ils démontreront leur bonne maîtrise du processus de formation des adultes.
Les blocs de compétences validés par notre formation formateur interne en entreprise :
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques :- Elaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande.
- Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques.
- Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique.
- Animer un temps de formation collectif en présentiel ou à distance.
- Evaluer les acquis de formation des apprenants.
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle.
- Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité.
Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants :
- Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques.
- Accueillir les apprenants en formation et co-construire leurs parcours.
- Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.
- Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage.
- Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel.
- Analyser ses pratiques professionnelles.
