Vos équipes ont besoin d’améliorer leurs talents de persuasion ? Notre formation 5 minutes pour convaincre leur permettra de :
- Maitriser une méthodologie pour présenter de façon convaincante et synthétique leurs projets et leurs idées.
- Acquérir et utiliser des techniques médias pour capter l'attention d'un auditeur ou d'une audience.
- Gagner en confiance et en influence.
- Valoriser leur image et établir des relations constructives.
Le programme de formation
Les bases de la communication humaine pour convaincre- Les difficultés naturelles de la communication humaine
- Le fonctionnement du cerveau en matière de communication
La méthodologie par analyse de l'audience
- Trois questions essentielles pour nourrir son état d'esprit
- Quatre questions préalables à l'argumentation
- Les mots pour le dire
- Transformer son questionnement
La construction de l'angle
- Bénéfice du choix de l'angle
- Choix de l'angle
Le plan de construction de l'argumentaire
- Le capteur d'intérêt commun
- Le CQVDS
- La matrice de l'argumentation
Ecrire pour être écouté
- Ecrire en langage parlé
- Ecrire comme un film
La force de conviction
- S'appuyer sur sa personnalité
- Travailler les leviers de son expression orale
- Développer son pouvoir de conviction
L'intelligence émotionnelle au service des convictions
- Visualiser son audience
- Manier son émotionnel
- Intégrer ses ressentis à son argumentaire
- Optimiser le storytelling pour convaincre
Questions puissantes et compétences comportementales
- Poser des questions pour diriger des réponses
- L'écoute
- L'organisation des compétences comportementales
Les thèmes ne sont pas contractuels et peuvent être modifiés à tout moment.
A qui s’adresse notre formation ?
Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent apprendre à convaincre et améliorer leurs talents de persuasion.
Quelles sont les modalités de formation ?
- Formation de 16 heures, composée de 8 modules de 2 heures.
- Formation en présentiel ou à distance.
Nos intervenantes
Notre formation 5 minutes pour convaincre est dispensée par Sandrine Montaigne, coach professionnelle et formatrice.
L'analyse des préférences d'apprentissage MyLEA
En amont de la formation, vos collaborateurs réaliseront notre analyse des préférences d'apprentissage exclusive MyLEA, qui nous permettra de déterminer leurs préférences d’apprentissage. Pourquoi ?
Afin de nous permettre d’adapter nos méthodes pédagogiques à leurs préférences pour faciliter leur apprentissage et maximiser l’ancrage naturel durant la formation.
Vos collaborateurs auront, bien entendu, accès aux résultats du test et pourront s’en servir dans toutes leurs situations d’apprentissage !
Evaluation des compétences
A l’issue de leur formation, vos collaborateurs participeront à une mise en situation pour présenter leur projet ou promouvoir leur idée devant le groupe en 5 minutes.
Nos engagements envers vous et vos collaborateurs
- Une équipe de formateurs et de coachs certifiés : tous nos formateurs et coachs sont des professionnels certifiés, experts dans leur domaine.
- Une adaptation constante aux besoins de vos collaborateurs : nous adaptons nos méthodes pédagogiques aux attentes et aux besoins de chaque apprenant, pour un apprentissage facilité.
- Un accompagnement individuel et personnalisé : Nos formateurs s’engagent à accompagner vos collaborateurs durant toute la durée de leur formation confiance en soi, à répondre à leurs questions et à adapter leurs méthodes pour lever tout blocage à l’apprentissage.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de nos formateurs, durant tout leur parcours.
Accélérez votre performance avec le Groupe Evolution & Perspectives
Vous souhaitez améliorer les performances de vos équipes ? Contactez notre équipe dès à présent ! 
