Pourquoi réaliser un test DISC ?
Pour vos équipes commerciales
Vos équipes commerciales souhaitent améliorer leurs techniques de négociation ? Comprendre leur propre profil, mais aussi savoir reconnaître celui de leur interlocuteur permettra d’améliorer leurs échanges commerciaux et d’augmenter leurs ventes.
Comment ? En adaptant leur mode de communication à celui de leur interlocuteur afin d’établir une relation de confiance et de les convaincre plus rapidement.
Pour vos équipes managériales
Vos managers rencontrent-ils des difficultés dans la gestion de leurs collaborateurs ? Le DISC leur apportera des clés de compréhension sur leurs propres comportements ainsi que sur ceux de leurs collaborateurs.
Vos managers seront alors à même de mieux communiquer avec leurs collaborateurs, donner des feedbacks efficaces et motiver leurs équipes en adaptant leur communication aux besoins de leurs équipes.
Pour vos équipes RH
Lors des recrutements, utiliser le test DISC permettra d’obtenir une grille de lecture des comportements du candidat, d’évaluer son profil comportemental afin d’avoir une meilleure idée de sa capacité à s’intégrer dans l’équipe, à apporter des compétences complémentaires et à comprendre ses réactions en situation de stress.
Cet outil pourra permettre de faire la différence entre deux candidats par exemple.
Les RH pourront aussi bénéficier d’un test afin de comprendre leurs propres comportements et apprendre à décrypter le profil des candidats lors de leurs entretiens.
Le test DISC est-il pertinent pour votre entreprise ?
Ce test de compréhension des comportements est utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il repose sur l’identification d’un ou deux profils dominants.
Chaque profil a ses caractéristiques propres. Les connaître permet de mieux comprendre les motivations d’un collaborateur, ses comportements et réactions, particulièrement en situation de stress.
Notre accompagnement DISC impactant
- Identification de vos objectifs : nous échangeons avec vous sur les besoins de vos équipes afin de vous proposer une solution DISC adaptée.
- Test DISC : votre collaborateur ou votre équipe réalise son test.
- Analyse des résultats : Notre expert certifié DISC vous fournit une analyse détaillée des résultats du test.
- Formation des équipes : Si nécessaire, nous associons le test à une formation, permettant d’ancrer de nouvelles compétences en communication adaptées au poste et aux responsabilités de votre collaborateur.
- Bilan d’action : A l’issue de notre prestation, nous faisons un point afin de valider les résultats de nos actions et l’atteinte de l’objectif.
Nos engagements envers votre entreprise
- Une équipe d’experts certifiés : nos experts DISC sont certifiés dans l’utilisation et l’analyse de ce test, afin de vous apporter des résultats concrets et précis.
- Une déontologie stricte : nous adhérons à une déontologie stricte, dans le respect, l’écoute et la confidentialité afin de vous apporter les meilleurs résultats du test DISC.
- Ecoute, respect et confidentialité : nos experts DISC travaillent dans le respect de vos collaborateurs, respectent une confidentialité stricte et sont à leur écoute tout au long de l’accompagnement.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Accélérez votre performance avec le Groupe Evolution & Perspectives
Vous souhaitez utiliser le DISC pour améliorer la communication de vos équipes ? Prenez contact avec notre équipe dès maintenant !
