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Pourquoi choisir une certification de coach professionnel RNCP ?

Dans notre monde digitalisé, de plus en plus de professionnels cherchent à donner du sens à leur carrière en étant au plus proche de l'humain. Beaucoup choisissent le métier de coach professionnel ...

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Trois idées reçues sur le 360 Feedback

Le développement des soft skills est un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de renforcer les compétences de leurs collaborateurs. Parmi les outils les plus utilisés, le 360 Feedback est...

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Le 360 Feedback pour développer les soft skills

Les compétences techniques ne suffisent plus pour assurer la réussite et la croissance des entreprises aujourd’hui. Les « Soft Skills » (ou compétences comportementales) sont incontournables pour...

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Comprendre la neurodiversité, essentiel pour les coachs professionnels

 Dans le domaine du coaching, il est primordial d'adopter une approche inclusive qui tient compte de la complexité et de l’uncité des individus que nous accompagnons. La neurodiversité est un concept...

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Les différents types de morphologie homme

Chaque homme est unique : les formes de son corps et son allure générale peuvent être différentes. Et ce, même si deux hommes présentent tous deux une taille et un poids similaires. Ce sont ces...

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Le conseil en image pour les diététiciens

En tant que diététicien(ne), votre métier vous conduit à accompagner régulièrement des patients dans la gestion de leur poids ou dans le cadre de pathologies pouvant impacter physiquement leur corps.

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Les différents types de morphologie femme

Connaître sa morphologie est particulièrement utile pour identifier des atouts parfois ignorés. Mais aussi, comprendre quelles coupes de vêtements mettent le plus en valeur et celles qui desservent...

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Qu'est-ce que la colorimétrie ?

Connaissez-vous la colorimétrie ? Cette technique est l'étape primordiale d'un conseil en image, qui permet d'étudier les couleurs permettant de sublimer un visage.

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Le DISC : de quoi parle-t-on ?

Dans un contexte où le travail hybride s'est complètement démocratisé, de nombreux responsables RH et managers se questionnent sur la communication à adopter face à des situations telles que :

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